职位要求:大专以上学历,年龄在26-33岁之间,文秘、中文、人事行政管理及相关类专业,3年以上相关工作经验,
具有很强的招聘、绩效考核、入职培训及相关行政人事管理、培训管理能力;协调、外联、公关能力和较强的口头、书面表达能力。熟悉企业培训管理;工作认真细致,有条理性,主动性强,良好的职业素养和职业操守!
具有迎接挑战的信心和对工作的激情,良好的职业素养、服务意识强,具有亲和力,
能够从容应对快节奏高效率的工作和承受一定工作压力;有高度的责任感。
待遇:底薪+奖金+福利
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岗位描述:
1、负责公司人员的招聘、入职培训、管理工作,根据公司需要不断的为公司补充相关人才;
2、做好公司运营监控、行政管理及相关规章制度的完善工作;
3、负责公司各种档案管理工作及对外相关职能部门的外联工作;
4、负责起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;
5、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令;
6、按照公司对客户管理要求完成客户管理及服务、资源信息库建立工作;
7、负责公司的日常接待工作;
8、组织公司相关活动的策划工作。
薪资待遇:月薪+绩效+奖金+福利